精益道場源自日本豐田，是豐田人才育成的重要載體，被譽(yù)為企業(yè)人才育成的“搖籃”，是傳承精益理念，系統(tǒng)培養(yǎng)企業(yè)精益管理人才的“企業(yè)學(xué)院”，普遍應(yīng)用于世界各地的豐田工廠及其合作伙伴，也被三星、波音等眾多世界500強(qiáng)企業(yè)廣泛應(yīng)用。

　　精益道場是世界上最先進(jìn)的精益人才技能培訓(xùn)模式，是訓(xùn)練和培養(yǎng)精益管理與技術(shù)人才的園地, 是高、中、基層管理者與操作者提升、研修的一種重要而且有效的育人方式。

　　精益道場以實(shí)操、受訓(xùn)、課題解決、方案研討、現(xiàn)場模擬等培訓(xùn)模式，時(shí)教學(xué)工作由以前的培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)為實(shí)操模擬、實(shí)踐體驗(yàn)為重點(diǎn)的教導(dǎo)模式，使學(xué)員在置身模擬工廠環(huán)境中更加切身體會精益的奧妙。如果說傳統(tǒng)授課的培訓(xùn)效果是15%，那么道場的培訓(xùn)效果就能達(dá)到50%。

　　道場是沙盤的升級版，工廠的仿真版；

　　道場教學(xué)是打破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式的一種全新育人模式；

　　道場是人才育成的基地，從道場走出的人才不僅僅是理論專家，更是實(shí)戰(zhàn)專家。